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2021黔西南农信社报考指导:农信社和银行招考有什么不同?

2021-06-08 11:25:40| 来源:贵州中公教育 点击量:183

农信社和银行同属于银行系统,两者在招考上有相似之处,也有各自特点,那么这两个有何不同呢?今天小编就来给大家介绍下。

1.招聘周期不同

银行一年有秋季招聘和春季招聘两次招聘。

秋季为主要招聘季,每年9月~次年1月,六大行每年秋招都会招聘数千人甚至上万人。春季招聘为每年的3~5月,补招年前未满的岗位和派遣制员工。各银行春招拥有更强不确定性,需要考生多加关注、及时把握,避免因错失信息而错失就业机会。

银行招聘节奏是很慢的,网申等半个月,网申出来笔试等半个月,笔试完了面试再等半个月,需要同学们有较好的耐心。

农信社全年都有招考,每个省份招考时间不同。农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式,各省单独命题,并未形成全国统一的命题及考试时间。农信社的招聘人数相比银行也要少很多,少则几十人,多的也不过1-2千人。

农信社的招聘节奏相对较快,一般出公告后当天即可进行网申,网申结束后1周内安排笔试,笔试完1-2周通知面试,面试完1-2周通知体检。招聘节奏之快,绝对不会多浪费你一点时间。

2.考试内容不同

银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能会略有区别,但是大体包括:行政能力测验(逻辑判断、资料分析、言语理解等)、英语、综合知识(金融、经济、财会、管理、法律、营销、时政、银行常识等等)和心理测试。考试题型主要是客观题,即单选和多选题,六大行的考试基本不涉及主观题。

农信社招聘考试:行政职业能力测试行政能力测验(逻辑判断、数学运算、言语理解等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、公共基础知识(包括法律、农信社常识、时事政治、管理等)、申论或写作等。可以看出,农信社的考试题型中不仅有客观题,还有主观题。

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(责任编辑:兴义中公教育)

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