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2022贵州省银行秋季校园招聘:入职中行的那些事

2021-06-02 10:46:57| 来源:贵州中公教育 点击量:193

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当年刚入职时,惶恐有之,迷茫有之,期待有之……直到现在,回想当初,还能深切感受当初的那种彷徨。懵懵懂懂之中,前去参加入职培训,培训了很多很多内容,至今受益匪浅,包括企业文化、核心价值观、优秀前辈分享、礼仪培训、户外团建、军训活动、点钞技能及系统实操培训等。当然也在培训过程中认识了非常多的领导、同事、朋友,建立深刻的友谊,到现在仍保持非常亲密的关系,所谓的同窗情谊,大概如此。

入职这么多年,从当初的懵懂到现在的精熟,感触颇深。从柜员岗到客户经理,再到中层管理,每一点进步,都值得期待。柜员的工作,其实并没有想象中简单,朝九晚五的时间安排其实只是对外而言,基本8点或者8点半必须到达网点,接钞车、开早会,准备当天事宜,9点对外营业,中午看网点,未必有午休;晚上5点关门关账、送钞车、开晚会,下班时间基本在6点之后。但相对而言,银行的工资福利待遇确实不错,朝八晚六其实性价比来看,还算可以,所谓的加班文化,就是如此。当然如果有业绩压力除外,庆幸的是网点的业绩要求确实不多,碰到好领导并非下发到个人,只要整体任务达标就行,多做业务也可多份工资,还算轻松。

客户经理的工作,相对而言压力较大,无论是存款指标还是贷款压力,都是分秒必争,最关键在于,这份压力,每个月、每季度、每年都有,如果是从长远来看,总感觉喘不过气、熬不到头;但其实如果细分目标,做好规划,完成的可能性还是蛮大的。毕竟作为大型国有商业银行,很多的大额存款、贷款来源于领导的人脉,在领导带领下,进行操作相对紧张。这里就必须特别为中行的领导点赞,如果是股份制银行,那不好意思,很多业绩需要员工个人去做,对于新人简直没有任何人道可言。而业绩的完成意味着高额的回报,银行的绩效标准一如既往地执行,没有任何人胡乱的干预,亦是国有银行的好处。

当然如果业绩突出,熬得也久,自然而然可以晋升。晋升的渠道相对透明,没有什么内幕、关系或者暗箱操作,做得好,晋升就快!这点在很多公司其实难以做到,但银行可以。可以说,在所有的工作当中,凭努力、凭成绩就可以获得更多回报,这点特性,在银行是最值得依赖的信仰。毕竟相对于乱七八糟的社会关系而言,努力就能有回报实在是最大的幸运。

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(责任编辑:兴义中公教育)

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