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2022贵州省银行秋季校园招聘:银行业吸纳就业的中流砥柱

2021-06-01 15:12:19| 来源:贵州中公教育 点击量:199

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届毕业生?这些问题似乎大家都没有深思熟悉过,但确实与我们的就业息息相关,接下来,中公教育将为同学们梳理六大行的重要性。

每年应届毕业生就业都会成为全国热门话题,大家都说就业难?到底有多难?有个直观的数字可以帮助大家了解一下,据不完全统计,预计到2021年我国应届毕业生人数将达到909万人,2022年会突破1000万人,这么多的就业大军应该安置在哪些岗位呢?这是摆在政府面前需要思考的问题。当然,这些人才的就业需要全社会共同来解决,每个行业共同行业共同发力才能有效解决。所以,政府在国家公务员、省级公务员及各类事业单位考试中招募一部分应届生,除此之外,服务业是吸纳就业的大户,银行业自然也身在其中,重要性不言而喻,作出了重要贡献。

一、吸纳就业大军

六大行在银行业中属于资产规模大、影响力强的行业代表。作为金融类企业,具有一般银行共性——追求利润,也有自己肩负的社会责任,作为国有银行,也需要提供就业岗位帮助国家缓解就业压力。从去年六大行招聘数据来看,每家银行都贡献出了自己的力量。工商银行招聘人数19337人;农业银行招聘人数达16000人;中国银行招聘10075人;建设银行招聘15000人,交通银行招聘4363人,邮储银行招聘人数达10000以上。六大行招聘应届生人数多达6万人,这是银行业招聘应届毕业生人数最大的几家银行,在解决就业上发挥了行业主力军的作用,招募专业面向高校学子涉及金融、经济、会计、财政、国贸、语言类、理工科类等专业,根据高校学生所学专业提供了相应的就业岗位,在吸纳就业方面贡献突出。

二、招聘流程

国有银行招聘都是自己的一套标准化流程,需要经过网申、笔试、面试、体检、签约5大基本环节,其中,刷人最多的环节在于笔试和面试。

三、笔试考试难度

从这些年的考察题目来看,六大行考试难度有所下降。从题量上看,有所减少,中国银行考试的题量从295题下降至150题左右;从题型看,专业计算题也基本很少考察,因此,整体考试难度下降了。但考试范围有所扩大,不仅考察考生在大学期间所学的专业知识,还考察了高中的政治和地理等常识,所以覆盖范围变大了。

新一年的银行秋季校园招聘即将来临,建议考生在考试前不要掉以轻心,多加复习,打牢基础后才能轻松应付笔试,进入面试环节,预祝考生们通过努力学习,顺利获得银行offer。

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(责任编辑:兴义中公教育)

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