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2022贵州省银行秋季校园招聘:银行校招错过?不妨来试试社招

2021-06-01 15:36:41| 来源:贵州中公教育 点击量:192

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各位同学大家好!2021年商业银行春招已经接近尾声,很多同学都来询问:自己因为毕业论文的忙碌或者已经毕业了未能参加银行校招,还有没有机会进入银行呢。不要着急,当然还有机会。错过了银行校招的你,不妨来试试社招。今天中公教育就和大家聊聊关于校招和社招的那些事。

一、招聘对象不同

银行校园招聘,也就是我们常常说的校招,主要是面向应届毕业生或者毕业1-2年内的大学生进行招聘。整个招聘需要通过网申简历、笔试、面试等等一系列流程,才能成功入职。而银行社会招聘,则通常是我们说的社招,是商业银行面向社会上有一定工作经验的人士进行的招聘。大多数社招要求有相关工作经验,招聘周期较短,考试流程相对校招较为简单。

二、招聘时间不同

银行校招每年一般会有两个集中的时间段:第一次在秋季,一般在每年8-12月,第二次是春季,在次年3-5月。而银行社招在招聘时间上是不固定的,只要银行有职位空缺就会招聘。

三、招聘岗位不同

银行校招的岗位主要是综合类、专业类、特殊类的岗位,例如柜员岗、客户经理、管培生、信息技术岗等等。而社会招聘一般都要求有2-5年的相关工作经验,并且一些大型的商业银行还对应聘者的学历、专业有较高的要求,有时还对应聘者的专业证书有特定的要求,招聘较多的岗位为客户经理、风控人员等等,在部分地区也会有一些基层岗位如柜员岗、客服人员等。

四、薪酬待遇不同

银行校招主要是招聘的应届毕业生,银行对通过此类招聘的人才,一般会单独制定培养方案,甚至在部分银行会打造单独的晋升通道和发展规划。例如,对于管培生,银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习,进行岗位轮岗,后续进入管理层。所以校招生的工资薪酬、福利补贴等都有具体考核标准。相比之下,社会招聘人士会稍微严格一点,一般来说银行社会招聘人员享受的薪酬福利和其工作经验有很大关系。如果没有工作经验或者经验不足,通过率会很低,即使进入了银行,待遇也会和校招生有一定差距。

五、考试内容不同

银行校招的选拔考试方式主要有两种:笔试和面试。主要考试内容有行测、英语、综合知识(经济金融、会计、法律、计算机)等等。而银行社招大部分情况下都会有笔试,考试内容基本也会有行测和综合知识,但是在具体的科目构成方面可能和校招会有所区别,例如中国工商银行的社招还着重考查过一部分市场营销的知识点。除此之外还有一些银行在社招时候可能会直接面试。

关于银行校招和社招的区别,今天先介绍到这里,如果大家想了解得更多,请继续关注中公教育吧!

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(责任编辑:兴义中公教育)

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