您现在的位置:首页 >银行招聘 > 报考指导 >

2020贵州省银行春季校园招聘:半结构化面试组织形式&考查形式

2020-06-03 10:43:23| 来源:贵州中公教育 点击量:175

【导读】中公教育银行考试网为您提供“2020贵州省银行春季校园招聘:半结构化面试组织形式&考查形式”,帮你备战2021贵州银行招聘考试。更多资料请关注中公教育官方微信(gzxyoffcn)!

半结构化面试实在结构化面试的基础上,主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的地方进一步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一要求,但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化,更好地找到最适合从事某岗位工作的人,实现“人——岗位——组织”匹配。

组织形式

通常有两种:逐一面试和多人面试(几名应试者同时进入考场面试)。

逐一面试

多人面试

考查形式

银行面试中最常见的题目是自我介绍。这是统领性的题目,基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面,因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。考官通过应试者的自我介绍可以对其有全面、基本的了解,进而根据个人情况,提出针对某一方面的问题,做进一步的了解。

我们根据各大银行历年面试分析可以发现。半结构化面试提问主要集中在以下四个方面:

1.个性特征——是什么样的人

2.行为经历——做过什么

3.个人能力——能做什么

4.求职动机——想做什么

大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以,在面试之前, 务必要根据简历自己可能被问到的问题。

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:兴义中公教育)
关键词阅读

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

黔西南中公教育gzxyoffcn

更多详情请关注黔西南中公教育

立即关注

200w+粉丝10万+阅读量10000+互动量

  • 中公微博关注微博关注
  • 中公QQ群加入QQ群加入
微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

0859-3232728

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4